Universidad Corporativa Bristol

Gestionar el conocimiento
es la clave para formar
el MEJOR EQUIPO.

Misión



La Universidad Corporativa Bristol -Rodrigo Restrepo Londoño- tiene como responsabilidad contribuir al desarrollo integral de nuestros colaboradores, brindando formación interdisciplinar, flexible, permanente, que potencie sus competencias, habilidades y destrezas, y los vincule al sector productivo.

 

Visión



Buscaremos constantemente metodologías de aprendizaje que fortalezcan los procesos en educación técnica, que estén a la vanguardia del mercado de energía temporal, con miras a que en el 2018 todos nuestros técnicos estén en el proceso de formación dual establecido con el SENA -Centro Metalmecánico- Profundización Técnica en Mantenimiento de Grupos Electrógenos. Este será uno de los valores agregados de Bristol, pues nos permitirá enfrentar los retos del día a día, con un personal capacitado y entrenado para brindar un excelente servicio.

 

Objetivos


Objetivo general


Contribuir con la formación integral y continua de los colaboradores, fortaleciendo sus competencias laborales y dándoles herramientas para que tomen decisiones asertivas en la práctica, a partir del conocimiento.



Objetivos específicos


  • Desarrollar competencias laborales específicas.
  • Fortalecer las relaciones interpersonales.
  • Desarrollar el pensamiento sistémico para dar solución a problemas (ARMA).
  • Fortalecer el concepto de volver simple lo complejo.
  • Utilizar las Tics como recurso fundamental en los procesos de aprendizaje.


ALIANZA BRISTOL + SENA -Centro Metalmecánico-

Motoplantas Bristol es experto en soluciones de energía eléctrica temporal y el SENA -Centro Metalmecánico- se especializa en procesos académicos de formación para el trabajo, por eso, decidimos sumar esfuerzos y crear un nuevo programa enfocado en nuestra actividad económica y dirigido al talento humano de Bristol.


Esta alianza opera bajo la metodología de formación dual, la cual se basa en una colaboración estrecha entre la academia y el sector productivo, combinando las aulas y el entorno laboral, para facilitar los procesos de enseñanza – aprendizaje.


Con esta alianza los empleados desarrollarán competencias para desempeñar las funciones consignadas en sus perfiles de cargo y serán certificados por el SENA -Centro Metalmecánico-.


Programa
Profundización técnica en mantenimiento de grupos electrógenos

Público objetivo

El programa está dirigido a TODO el personal técnico de la Compañía, independiente de su formación o categoría.


Perfil del egresado

El egresado del programa Profundización técnica en mantenimientos de grupos electrógenos tendrá sólida fundamentación técnica y tecnológica. Se destacará por su trabajo en equipo, proactividad e ingenio.


Su formación integral le permitirá plantear soluciones a los problemas relacionados con su campo laboral en las siguientes áreas:


Públicos del programa y perfil del egresado
Características del Programa

Metodología

La Universidad Corporativa Bristol -Rodrigo Restrepo Londoño- tiene un enfoque basado en competencias, el cual se centra en la necesidad de actualizarnos constantemente en los diferentes estilos de aprendizaje, y en las potencialidades individuales de los empleados.


El propósito entonces es desarrollar en los empleados competencias en el ser, saber y el hacer, a través de clases presenciales y virtuales, que integran la teoría y la práctica:


Aprender a ser


Promover las actitudes positivas y los valores.

Fortalecer las relaciones interpersonales.

Buscar objetivos comunes y llegar a acuerdos.

Aprender a saber


Adquirir conocimientos.

Apropiarse de conceptos, tipologías y teorías.

Desarrollar capacidad de análisis y reflexión.

Aprender a hacer


Desarrollar habilidades y destrezas para transformar el entorno.

Aplicar y adaptar la teoría.

Dar soluciones a los problemas del día a día.

Línea gratuita: 01 8000 942 200 - Línea celular: 311 7707310 - Email: info@bristol.la

Línea gratuita: 01 8000 942 200 -
Email: info@bristol.la

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